Estado: ✅ APROBADA POR UNANIMIDAD

De qué trata:
Protección laboral de empleados municipales. Propone:

Obligaciones legales:

• Estudio valoración de riesgos psicosociales (estrés, acoso, discriminación)

• Protocolo contra acoso laboral (moral, sexual, por discriminación)

• Cumplimiento de Ley Foral 2019 de igualdad

Acciones:

1. Contratar servicio de prevención (ASPY PREVENCIÓN)

2. Realizar estudio de riesgos psicosociales del 100% de plantilla municipal

3. Presentar resultados en Comisión de Hacienda

4. Elaborar Protocolo de Acoso Laboral coordinado

5. Presentar Protocolo final en Comisión

Impacto: Entorno laboral seguro, cumplimiento legal, protección de trabajadores municipales.

LA VOTACION DE LOS GRUPOS FUE LA SIGUIENTE:

• A FAVOR: 🎯 UNANIMIDAD (21 votos)

• EN CONTRA: 0

• ABSTENCIONES: 0